储备干部主管

到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 中国人寿收展专业化公司首次扩大招聘，应市场需求，公司急需招聘客户服务经理来服务公司的老客户，给予客户做客户保全，客户保单讲解，客户保单购买需求，公司提供专业的培训和专人带领学习，突破保险行业唯一有底薪和职务津贴和各项津贴。公司提供丰富多彩的团队活动。 1 有很丰富的管理经验和管理技巧，在同行业或其他企业的对管理或业务有独到见解的优先，且可作为主管直接引进； 2 接受公司相应的免费培训和学习机会（制式和非制式培训，基础培训，晋升培训，衔接培训）； 3 入司后公司将提供丰富的网点客户资源、续期客户资源、银保客户资源； 4 根据客户的个人、家庭及企业的生活状况和资产规模，分析并制定合理有效的保障计划和理财计划，依托国寿金融集团业务平台，运用证券、基金、信托、银行、人寿保险、财产保险、团体保险等金融产品，帮助客户在安全、稳健的基础上实现人身和资产的保值和增值； 5 为客户提供最新、最全的保险知识，可同时代理车险、非车险、财险、寿险、团险、银行保险； 6 招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作。 招聘条件： 1 年龄20-45以上，大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽），大学期间担任干部或心理学（特优者），教育学、管理学毕业者优先，教师、导游、医生、退伍军人、金融专业、个体户优先； 2 具备良好的语言表达能力和沟通能力； 3 良好的协调能力，思维清晰，极强的适应能力，较强的学习能力，绝对的执行力，具有前瞻性思维、战略性眼光和团队管理能力； 4 敬业、执着、意志，有较强的市场开拓能力和创新能力。 薪资待遇： 1 入司可参加公司免费培训的同时还有丰厚的奖励方案，正式签约后享受底薪+业绩提成+职级津贴+补充医疗保险+补充养老保险+伯乐奖+持续不断的竞赛奖励+海内外旅游+团队建设奖+团队管理津贴； 2 终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训； 3 完善的经理人职业生涯规划：建立三高团队（高品质、高素质、高绩效）；打造年薪百万千万永续经营的团队，公开透明的晋升制度，通畅快速的晋升渠道，人人机会均等； 4 享受周末双休、国企法定节假日休息，节日福利、年假、团体旅游、国内外旅游等； 5 为有为青年搭建广阔的事业发展平台，心有多大，舞台就有多大，历史蕴含价值，光荣成就未来，期待志存高远的朋友与国寿共同成长，在国寿这个大舞台上大放异彩。 简历可投邮箱，合则通知面试，具体以面试交流为准，情况因人而异。如果不能实地面试请勿投简历，感谢理解与配合。