到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
1、根据公司发展岗位配置，协调酒店人员的招聘需求，制定并执行 招聘计划，及时编制、完善岗位职能书。
2. 充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求，招聘网站信息维护、更新，简历刷选、面试和后期的跟踪维护。
3. 根据招聘状况，不断完善公司的招聘流程和体系。
4. 日常外来访问人员的接待工作以及其他拜访人员的留言处理。
5. 熟悉劳动法律法规，做好新员工入职劳动合同签订及管理工作、 离职、调动手续办理以及传达酒店员工福利等初步培训工作、办理酒店员工的健康证。
6. 每月度核对各部门考勤，年假，事假等。
7. 能熟练操作常规办公软件，负责公司资料的收集、整理、归档， 确保文件、档案的保密性、完整性以及及时更新内部资料并做好传达工作。
8. 日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理等。
9. 完成领导安排的其他工作
职位发布者
陈先生
最近在线时间：2021-05-16 17:05
联系我时就说是在 赣州人事人才网 上看到的
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